考核內(nèi)容

主要考核標準

分值

實際

得分

加權(quán)得分

項目

基本界定

德

政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、遵紀守法

1、道德品質(zhì)好，作風正派，為人正直，關(guān)心他人；    

2、工作認真負責，具有較高的責任心；                          

3、平易近人，應(yīng)對得體；待人誠懇，服務(wù)態(tài)度好；                

4、遇事冷靜，樂于聽取意見和建議；不爭功、不諉過；                

5、有較強團結(jié)協(xié)作精神，敢于擔當責任。

10

請在考評人對應(yīng)“權(quán)重”括號內(nèi)打 “√”：

①  單位領(lǐng)導考評，權(quán)重40%（ ）

②  同事考評，權(quán)重15%（ ）

③  服務(wù)對象考評，權(quán)重30%（ ）

④  自我考評，15%（ ）

注：

加權(quán)得分=實際得分×權(quán)重

能

政策水平、業(yè)務(wù)技能、管理能力、知識更新情況、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題的能力           

1、工作理論與政策水平較高；知識面較廣、全局意識強；    

2、管理和統(tǒng)籌能力強，工作有計劃性、條理清晰，應(yīng)變能力強； 

3、不斷加強學習，具有較好的理解和貫徹能力；                  

4、計算機水平好，能較快學習工作所需的技能技巧；             

5、具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的技巧，有自信心和進取心；

6、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的創(chuàng)新能力。

15

勤

工作態(tài)度、敬業(yè)精神，事業(yè)心、責任感，勞動紀律情況、工作勤勉程度          

1、愛崗敬業(yè)，勤勞肯干；態(tài)度積極，應(yīng)對及時；                 

2、組織觀念強，無曠缺現(xiàn)象；                                  

3、紀律性強，不遲到早退；自律性強，不拖拉推諉；               

4、能主動承擔工作和責任；    

20

績

履行職責情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、貢獻，取得成果的水平及效益

1、按時按量完成崗位職責工作，工作效率高，業(yè)務(wù)精通；           

2、工作成效好，獲得評價高；                                  

3、敢于開拓創(chuàng)新，拓展業(yè)務(wù)；                                  

4、敏銳度高，善于查找不足，收集有效信息；                    

5、善于總結(jié)改善工作方法；善于研究借鑒，引進先進管理辦法。

45

廉

廉政建設(shè)、

廉潔奉公

1、遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；                              

2、愛護共有財產(chǎn)，成本意識強，不鋪張浪費；                    

3、處事公正，原則性強，不徇私；                              

4、為人坦誠，樂于接受監(jiān)督 ；                               

5、涉及利益關(guān)系，能公開公平公正。                       

10

合    計

100