校內(nèi)各單位：

根據(jù)《kaiyun開云官方網(wǎng)站崗位設(shè)置管理暫行辦法》（西交校人[2008]14號(hào)）、《kaiyun開云官方網(wǎng)站教育職員崗位設(shè)置、聘任及管理辦法（試行）》（西交校人[2010]19號(hào)）文件規(guī)定及學(xué)校相關(guān)工作安排，現(xiàn)就2014年開展教育職員崗位職級(jí)評(píng)聘工作有關(guān)問題通知如下：

1、此次評(píng)聘工作按照《kaiyun開云官方網(wǎng)站教育職員崗位設(shè)置、聘任及管理辦法（試行）》（西交校人[2010]19號(hào)）文件規(guī)定，并結(jié)合2010年、2012年評(píng)聘工作的實(shí)際情況，對(duì)評(píng)聘工作實(shí)施方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，不斷改進(jìn)工作方式方法，解決評(píng)聘工作中的實(shí)際問題。

2、2014年8月31日前在管理崗位上工作的教育職員，可按自愿原則申請(qǐng)?jiān)u聘高一級(jí)職員崗位職級(jí)。

3、申請(qǐng)人應(yīng)符合《kaiyun開云官方網(wǎng)站教育職員崗位設(shè)置、聘任及管理辦法（試行）（西交校人[2010]19號(hào)）規(guī)定的“任職基本資格與申報(bào)條件”。

4、申請(qǐng)應(yīng)聘高一級(jí)職員崗位職級(jí)，任現(xiàn)職員崗位職級(jí)的任職時(shí)間計(jì)算至2014年8月31日止。

5、申請(qǐng)應(yīng)聘高一級(jí)職員崗位職級(jí)所提交的相關(guān)資料和文章、管理論文等，應(yīng)以其本級(jí)職員崗位職級(jí)的有效時(shí)間（以任職通知為準(zhǔn)）起至2014年8月31日止。

6、根據(jù)《kaiyun開云官方網(wǎng)站崗位設(shè)置管理暫行辦法》（西交校人[2008]14號(hào)）和《kaiyun開云官方網(wǎng)站教育職員崗位設(shè)置、聘任及管理辦法（試行）》（西交校人[2010]19號(hào)）文的規(guī)定，學(xué)校本次教育職員崗位職級(jí)評(píng)聘指標(biāo)由學(xué)校職員聘任委員會(huì)根據(jù)教育部批復(fù)的開云管理崗位總量、等級(jí)結(jié)構(gòu)比例及崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位使用情況和當(dāng)年經(jīng)審核后符合條件的申報(bào)人員數(shù)，經(jīng)綜合評(píng)估后確定。對(duì)設(shè)置有管理崗位的單位，嚴(yán)格在該單位的管理崗位編制數(shù)內(nèi)且在管理崗位上任職的人員范圍內(nèi)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。對(duì)不設(shè)管理崗位的單位或不在管理崗位上任職的人員，不接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

7、學(xué)校將在9月中旬公布2014年教育職員崗位職級(jí)評(píng)聘工作補(bǔ)充通知，進(jìn)一步明確工作方案，包括本次職員崗位職級(jí)評(píng)聘的指標(biāo)具體投放、評(píng)審方式、工作程序、時(shí)間安排等相關(guān)事宜。

8、2012年1月1日至2014年8月31日間已按職員崗位辦理退休手續(xù)的人員，若符合應(yīng)聘高一級(jí)職員崗位職級(jí)相關(guān)條件，可申請(qǐng)崗位職級(jí)評(píng)聘。

9、請(qǐng)各單位及時(shí)通知本單位滿足申請(qǐng)條件人員按照要求進(jìn)行資料準(zhǔn)備。

專此通知

                                             人事處  組織部

                                                2014年7月7日

附：kaiyun開云官方網(wǎng)站教育職員職級(jí)晉升申請(qǐng)表(2014)