三、招聘崗位簡(jiǎn)介
*職位：銷售管理培訓(xùn)生
晉升機(jī)制：管理培訓(xùn)生-區(qū)域初管-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、對(duì)區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，提升OPPO市場(chǎng)銷量和占比；
2、管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化落地；
3、管理區(qū)域客戶，做好客情關(guān)系維護(hù)；
4、打造良好的品牌氛圍，提升品牌影響力。
*職位：銷售儲(chǔ)備干部
晉升機(jī)制：銷售儲(chǔ)備干部——銷售初管——銷售主管——銷售經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、對(duì)區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，提升OPPO市場(chǎng)銷量和占比；
2、管理區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化落地；
3、管理區(qū)域客戶，做好客情關(guān)系維護(hù)；
4、打造良好的品牌氛圍，提升品牌影響力。
文職類
*職位：后臺(tái)管理培訓(xùn)生
職位描述：
1、后臺(tái)部門(mén)有人事部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、活動(dòng)組等。
2、最終面試成功后會(huì)到各個(gè)部門(mén)進(jìn)行輪崗，確定最終崗位。
技術(shù)類
*職位：.net 開(kāi)發(fā)工程師
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、部署等工作；
2. 在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，對(duì)所分配項(xiàng)目模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并完成相關(guān)模塊各類開(kāi)發(fā)文檔；
3. 解決系統(tǒng)用戶及運(yùn)維人員在實(shí)際工作中遇到的各類系統(tǒng)問(wèn)題；
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、部署等工作；
2、 熟悉.NET平臺(tái)下B/S架構(gòu)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)，能夠根據(jù)用戶需求獨(dú)立進(jìn)行模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作；
3、熟練掌握C#、ASP.NET、WCF、MVC、WebForm等技術(shù)及架構(gòu)，熟練使用VS.NET 2010/2012等開(kāi)發(fā)工具，了解多線編程、事件與委托、異步編程；
5、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，善于學(xué)習(xí)并樂(lè)于接觸新的軟件和技術(shù)；
技術(shù)類
*職位：.net 開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生
工作內(nèi)容：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，對(duì)所分配項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)，并完成相關(guān)模塊各類開(kāi)發(fā)文檔；
崗位要求：
1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科在校學(xué)生，211、985相關(guān)專業(yè)學(xué)生優(yōu)先；
2.了解NET平臺(tái)下B/S架構(gòu)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)；
3. 使用過(guò)VS.NET 2010/2012等開(kāi)發(fā)工具；
4. 熟悉SQL Server/MySql數(shù)據(jù)庫(kù)；
5.善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，善于學(xué)習(xí)并樂(lè)于接觸新的軟件和技術(shù)；
海外類
*職位1：海外銷售管理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的開(kāi)拓；
2、銷售團(tuán)隊(duì)的管理。
*職位2：海外品牌專員
崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助提高終端形象品牌美譽(yù)度，品牌影響力，實(shí)現(xiàn)終端形象規(guī)化、統(tǒng)一化，不斷提升品牌檔次感。
1、深入掌握OPPO VI、品牌理念及終端形象規(guī)范，推進(jìn)落實(shí)對(duì)區(qū)域形象工作，并把控品牌美譽(yù)度及檔次感；
2、根據(jù)指定品牌推廣需求，協(xié)助經(jīng)理確定品牌統(tǒng)一宣傳形象，開(kāi)發(fā)新的促銷品、宣傳品；
3、收集并分析市場(chǎng)信息，向經(jīng)理提出相關(guān)市場(chǎng)行動(dòng)建議方案；
4、跟進(jìn)重點(diǎn)市場(chǎng)策略落地，審核與評(píng)估。
*職位3：海外產(chǎn)品培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1、公司文化傳播：作為文化傳播使者負(fù)責(zé)公司文化在終端進(jìn)行培訓(xùn)和傳播。
2、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣：新品上市對(duì)內(nèi)對(duì)外的多輪培訓(xùn)實(shí)施；產(chǎn)品終端賣法提煉、分享；競(jìng)品研究及應(yīng)對(duì)教材開(kāi)發(fā)。
3、終端人員分級(jí)分類訓(xùn)練：對(duì)導(dǎo)購(gòu)、銷售代表等終端人員的關(guān)于銷售能力、門(mén)店基礎(chǔ)工作、公司歸屬感等進(jìn)行分類分級(jí)訓(xùn)練。
4、導(dǎo)購(gòu)激勵(lì)與士氣打造：負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)激勵(lì)方案在區(qū)域的推動(dòng)、通過(guò)動(dòng)員會(huì)、表彰會(huì)、區(qū)域團(tuán)隊(duì)氛圍帶動(dòng)等多種形式，打造導(dǎo)購(gòu)士氣。
